团体健康保险

今天,许多雇主仍然对“平价医疗法案”及其为员工提供的团体健康福利意味着什么存有疑问。365美高美游戏大厅已经回答了这些重要365美高美游戏大厅 - 以及更多。

365美高美游戏大厅可以清除可能含糊不清或令人困惑的细节,以便您的员工获得您希望他们拥有的团体健康保险福利,并且符合新规定。

什么是团体保险?

团体保险是指签发给团体的单一保单。对于小型或不那么小的企业,通常是企业的员工,尽管其他团体可能会获得团体保险。该保险计划不仅涵盖员工,还可以扩展到他们的家属。

它不同于发给一365美高美游戏大厅或一个家庭的单一政策。

团体保险价格是根据团体成员的年龄或主要性别等一般信息,基于整个团体的风险评估确定的。

根据联邦法律,拥有 2 到 50 名全职员工的小型企业如果选择为其员工购买,则可以保证获得团体保险(所有者也算作员工,因此,如果您的企业是合伙企业甚至是拥有一名全职员工的独资企业,您可以提供团体保险)。

请注意,如果您向一名全职员工提供团体健康保险,您必须将其提供给所有全职员工。您可以选择或不向平均每周工作少于 30 小时的员工提供保险。这些通常被认为是兼职员工。如果您确实提供了一份兼职员工团体健康福利,那么您也必须将优惠扩展到所有兼职员工。

有哪些团体健康保险可供选择?

根据“平价医疗法案”,小型企业基本上有四种不同级别的保险选项可供他们为员工提供。该法案为覆盖范围提供了基准,小企业雇主可以从以下四个层次中的任何一个层次中选择团体健康保险:

1. 白金计划,可支付高达 90% 的医疗费用。

2. 承保高达 80% 医疗费用的黄金计划。

3. 白银计划应该涵盖 70% 的医疗费用。

4. 青铜计划,应支付大约 60% 的医疗费用。

请记住,这些是关于医疗费用平均覆盖率的大致数字。该计划不需要预先支付估计医疗费用的 10%、20%、30% 或 40% 的共付额。

团体健康保险费率如何确定?

团体健康计划的保险费率仅基于保险提供商的感知风险。所有保险都是对风险与潜在回报的评估。例如,如果您的员工中的每365美高美游戏大厅都超过 70 岁,甚至绝大多数人,那么您的团体保险费率将高于由 30 多岁男性员工组成的企业。

对于雇主,尤其是小企业主来说,好消息是现在可以使用税收抵免来帮助支付与向员工提供团体健康福利相关的一些成本。

不要在团体福利方面犯下代价高昂的错误。立即365美高美游戏大厅365美高美游戏大厅:908-879-6500 以获得您团体健康365美高美游戏大厅的答案,包括了解团体健康保费费用。

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